Ищите нового сотрудника? Прием на работу человека, который заинтересован в работе - это лучший способ найти нужного работника, чем полагаться только на его профессиональные навыки, утверждается в новом исследовании.
Если человеку интересны те навыки, которые нужны для выполнения конкретной работы, то он не только преуспеет в этой работе, но и поможет всем остальным. Также такие люди дольше остаются в организациях.
